سمر الموسى – مكة المكرمة
مع انطلاق الاستعدادات التي تسبق انتخاب أعضاء مجالس إدارة مؤسسات أرباب الطوائف تتسابق المؤسسات والقوائم الـ 18 المرشحة في ابتكار أساليب جذب للمؤيدين لحملاتهم بعديد البرامج التي يهتم بعضها بالجوانب التثقيفية والمعرفية بمهنة الطوافة وعرض البرامج التي سيتم العمل على تنفيذها والتي تنصب كلها في تطوير المهنة وتهيئة المناخ المناسب لها والاستفادة من الخبرات والقدرات المتوفرة بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية، وغيرها من البرامج.
«شمس» وقفت على البرنامج الانتخابي لمؤسسة حجاج تركيا ومسلمي أوروبا وأمريكا وأستراليا والتي وضعت في اعتبارها نشر برنامج تثقيفي طوال فترة تقديم العروض الانتخابية والاكتفاء بتخصص جزء من يوم واحد لعرض حملتهم الانتخابية.
وقائمة التطوير هي القائمة التي اختارتها المؤسسة لحملتها التي تضم مجموعة من الشباب، وتهتم فعاليات حملتهم برفع مستوى الثقافة المعرفية بمهنة الطوافة وأهميتها وأهمية انتخاباتها، حيث خصص يوم للمرأة قدمت خلاله الدكتور آلاء النصيف ندوة عن مشاركة المرأة في الحج ودورها، في حين كانت ندوة الشباب عن دورهم في تغير مجتمع الطوافة والمهنة، بينما قدم الدكتور فؤاد سندي محاضرة عن ثقافة الحوار وشرف المهنة، في حين تقام اليوم محاضرة عن ثقافة الانتخاب.
وعن استعدادات مجموعة الشباب التي تتخذ من «التطوير ونشر ثقافة الانتخاب» عنوانا لها تحدث عضو مجلس الإدارة الدكتور وائل حلبي: «وضعنا في اعتبارنا نشر ثقافة الانتخاب والتصويت بعيدا عن العاطفة واعتبارات القرابة والمعرفة، حيث لايزال نظام التصويت للأخ أو الزوج أو القريب هو السائد، ونحن نحاول تغيير هذه الثقافة وندعو إلى تحكيم العقل في الاختيار». مشيرا إلى أنهم لذلك خصصوا وقتا طويلا من فترة الدعاية لنشر هذه الثقافة فيما يتم التعريف بالقائمة فيما تبقى من وقت.
وذكر أن متوسط عمر أعضاء القائمة يبلغ 42 عاما بخبرة لا تقل عن 13 عاما، ومنهم ثلاثة الآن أعضاء في مجلس الإدارة الحالي.
وقال حلبي إنهم يريدون كمجموعة نشر التوعية في مجتمع المطوفين: «إن التغيير يأتي من هنا.. من التثقيف فنحن لا ندعوهم لانتخابنا بل للاستفادة من البرنامج الذي يركز على أهمية الثقافة الانتخابية لاختيار الأفضل والأصلح للمهنة».
وعن ترتيبات البرنامج: «بدأنا العمل والتخطيط منذ شهر شوال الماضي، لكن أكثر ما يؤرقهم كقائمة مترشحة هو طول الفترة التي تفصل بين انتهاء حملتهم الانتخابية وموعد التصويت على قائمتهم الذي سيكون في 19 ربيع الآخر الجاري، مما سيجعل بعض كبار السن ينسون الحملة خصوصا أننا لن نتمكن من التواصل معهم بعد انتهاء الحملة، لكنا نعول كثيرا على جودة ما نقدمه».
وعن اهتمام القائمة بتوفير مكان للجنسين لحضور المحاضرات: «حرصنا على إيجاد قاعة للنساء وأخرى للرجال حتى يتمكن الجميع من حضور جميع الأنشطة بدلا من حصرها في قاعة واحد قد تكون خيارا لا يناسب الجميع ولحرصنا على حضور جميع الفئات وهي رؤية نضعها للمستقبل كمجموعة شبابية».
أما بالنسبة لأهداف قائمة التطوير فتلخصت في التالي:
تطوير البنية التحتية للمؤسسة، تهيئة بيئة مناسبة للرقي بكينونة المؤسسة في ظل الأنظمة الجديدة للمؤسسات، توسيع مشاركة المطوفة في خدمة الحجاج وتطوير سبل الاستفادة من الخبرات والقدرات المتوفرة بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية، استحداث مجالات جديدة لتطوير الموارد المالية للمؤسسة، تطوير برنامج خدمة مجتمع المطوفين والمطوفات.
أما بالنسبة لمواعيد الاقتراع لمؤسسات أرباب الطوائف فهي على النحو التالي: مؤسسة مطوفي الدول العربية 11/4، جنوب شرق آسيا 14/4، مؤسسة إيران 17/4، مؤسسة تركيا 19/4، مؤسسة إفريقيا 21/4، مكتب الزمازمة الموحد 23/4، مكتب الوكلاء الموحد 25/4 ومكتب الأدلاء 27/4 .
رابط التقرير بصحيفة شمس :
http://www.shms.com.sa/viewer/index.php#module=pages&edition=1884&page=6&dbl=0
أضف تعليق